シングルマザーの正社員としての年収
シングル子持ちは正社員でも年収が低いと言われていますが、周りのみなさんは
どうなのでしょうか？やっぱり気になるところ。
今回は20代子持ちシングルマザーで、建築関係の事務をされているSさんから
投稿を頂いたので、参考にさせて頂きます！投稿ありがとうございます。
【20代・子持ちシングル・建築関係事務・Sさんの投稿】
私は、保育園に通う2児を育てているシングルマザーです。
仕事は建築資材会社で事務を担当しています。正社員なので、何とか生活はできますが、
お給料はものすごく低いです。年収レベルでは、大学新卒の人の金額より低いかも。
毎月の支払や生活費などいろいろなことをやりくりして、何とかして生活しています。
ボーナスが貰えるようになったといっても、このところの不景気で、微々たるものです。
働き始めたのが、離婚後の30歳を過ぎてからなので、仕方がないと言えば仕方がないのですが、
もう少し家族手当を増やしてくれーと言いたいです。
それでも、子持ちということを承知で雇ってくれた会社には感謝しています。
もし、バイトやパートを掛け持ちして働いていたら、年収は今の3分の2以下になってしまいます。
子持ちシングルの女が正社員で採用されるのは、それほど難しいことなのです。
私の場合は運が良かったといっても良いでしょう。私の直属の上司は、母子家庭で育ったという人なので、
私の立場を理解してくれて、それなりの配慮もしてくれます。
それでも、周囲には子持ちシングルの女を良く思わない人も多く、自分の我がままを通すことは避けています。
正社員としてやっていけるだけでも幸いと思わなくてはいけないでしょう。
年収が少ないのは、色々とやり繰りをして乗り切るしかありません。
来年は児童扶養手当の二人目の子供に対する支給額も増額されるので、今一つの辛抱かなーとも思います。
とにかく、今、私も子供たちも元気なので、それが最大の救いとなっています。
※投稿には許可を頂いています。
正社員になることで生活水準が上がる
年収によって生活が変わったりするので、パート勤めよりも安定する正社員に勤めることができることは
本当に大切だと改めて実感しました。シングルマザーの強さ、大変さを語って下さったSさん、
今回の投稿ありがとうございました( *´艸｀)
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